Recruter des ENSAE


Les ENSAE sont recherchés par les employeurs

  • pour leurs compétences techniques d’ingénieur, notamment leur capacité à poser les problèmes et à modéliser, à s’approprier rapidement les littératures, à utiliser les méthodes les plus adéquates, avec le recul que procure leur formation scientifique de haut niveau, afin de tirer le meilleur parti des données, et à innover lorsque cela est nécessaire
  • pour leur capacité à mobiliser ces outils avancés avec recul, de façon pertinente et structurée grâce à une excellente connaissance des domaines « métier », que ce soit en économie, en finance, en actuariat… et pour leur capacité à interagir avec une variété d’interlocuteurs au sein des projets : informaticiens, cadres au profil technique ou gestionnaire
  • pour leur capacité à évoluer grâce au spectre large de compétences fourni par la formation pluridisciplinaire de l’école

Les enquêtes emploi confirment régulièrement que ces compétences sont en phase avec les besoins des entreprises, dans tous les secteurs d’activité où l’exploitation des données pour la décision économique et financière est un enjeu stratégique.

Déposer une offre de stage

Les ENSAE, qu’ils soient élèves-ingénieurs ou étudiant·es inscrit·es en mastères spécialisés, doivent valider une expérience professionnelle en stage ou en CDD chaque année de leur cursus. Les stages à l’ENSAE sont :

  • En première année du cycle ingénieur : le stage d’ouverture, de 4 semaines minimum entre juin et août
  • En deuxième année du cycle ingénieur : le stage d’application, de 10 semaines minimum entre juin et septembre
  • En troisième année du cycle ingénieur : le stage de f’in d’études, de 14 semaines minimum entre mai et septembre
  • En mastère spécialisé : le stage de f’in d’études, de 16 semaines minimum entre mai et septembre

En savoir plus sur l'alternance

L’ENSAE Paris propose aux élèves de troisième année du cycle ingénieur qui le souhaitent de suivre cette dernière partie de leur cursus sous la forme du contrat de professionnalisation. Pour des raisons administratives, les Mastères Spécialisés de l’ENSAE ne sont pas éligibles au dispositif à l’heure actuelle. Les élèves fonctionnaires stagiaires (normaliens, polytechniciens, administrateurs stagiaires) qui sont rémunérés par leur école ne sont pas éligibles à ce dispositif.

Le contrat de professionnalisation est conclu pour 1 an. Ses dates d’effet doivent correspondre à la période de formation (octobre-septembre).

L’organisation de la scolarité permet une période d’alternance hebdomadaire entre présence à l’école et présence en entreprise de la rentrée (octobre) jusqu’à la fin des cours en présentiel (mai), puis une période continue de présence en entreprise de la fin des cours à la fin du contrat. La période à temps plein en entreprise vaut stage de fin d’études et fait donc partie, à ce titre, de la formation délivrée : elle est indispensable à l’obtention du diplôme d’ingénieur.

Pour la partie alternante hebdomadaire, le rythme de l’alternance prévoit, quelle que soit la voie choisie : mardi, mercredi et vendredi à l’école, lundi et jeudi en entreprise.

Le contrat de professionnalisation prévoit que l’entreprise s’acquitte auprès de l’école du « coût de la formation », d’un montant de  7 000 €, en lieu et place de l’élève qui, de ce fait, ne paie plus de frais de scolarité.

Un espace carrière dédié aux ENSAE

Afin d’accompagner les élèves dans leur projet professionnel et de les rapprocher des entreprises, l’ENSAE a mis en place un Career Center animé par le service des relations entreprises et des stages. Cet espace a pour objectif de guider les étudiants du cycle ingénieur et de mastère spécialisé dans leurs recherches, de leur apporter des conseils et de développer les réseaux utiles à chacun.

Les élèves ont accès, via cette plateforme unique, à des offres de stages et d’emploi ciblées, aux annonces des événements carrières des entreprises et à un espace de présentation des entreprises et de leurs métiers (+ de 1200 vidéos métiers).

Déposer une offre d’emploi

Pour les profils jeunes diplômé·es (année en cours ou année précédente), vous pouvez déposer vos offres sur notre career center.

Pour les profils un peu plus expérimentés, il faut vous adresser directement à l’association ENSAE Alumni, qui met à disposition un espace emploi sur son site.


Pour toute question ou renseignement complémentaire, contacter corporate@ensae.fr