Economics, Business and Damages


Objectif

L’économie joue un rôle de plus en plus important au sein de la matière juridique. Toute la difficulté est de savoir si “ l’économie '' utilisée par les juristes répond à des règles spécifiques ou fait partie de la science économique.
A travers quatre ou cinq domaines juridiques dans lesquels la règle économique est très importante (par exemple : le droit du travail et l’indemnisation du préjudice), une réflexion interactive est menée sur l’approche duelle : économie des économistes et économie des juristes.

The Economy plays an increasingly important role in the legal field. The difficulty is whether the “ economics '' used by lawyers meets specific rules or is part of economic science.
Through four or five legal fields in which the economic rule is very important, (e.g.: labor law and compensation for damage), an interactive reflection is conducted on the dual approach: Economics of economists and economics of lawyers, French and USA use of Economics in the legal field.

Plan

  1. Droit du travail : l’indemnisation du licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse. LABOR LAW : Damages for Unfair dismissal or Abusive dismissal.
  2. Droit commercial : Evaluation du fonds de commerce, des sociétés et des actions. BUSINESS LAW : How to fix the prize for goodwill, commercial entities and shares.
  3. Droit des contrats, droit des trusts, et droit de la responsabilité civile : Comment fixer les dommages intérêts suite à la rupture du contrat ou en raison d’un délit ? LAW OF CONTRACT, LAW of TRUST, and LAW OF TORTS : How to fix damages in the case of breach of contract/trust or in the case of a tort.
  4. Conseil de la concurrence : Modalités de la fixation des pénalités et des dommages et intérêts. COMPETITION LAW : Policy of the Antitrust agencies and fixation of penalties and damages.
  5. Approche économique de la justice et des modes alternatifs de règlement des conflits : Conciliation, médiation. JUSTICE AND LITIGATION : Economic Approach to Justice and Alternative Dispute Resolution: Conciliation, Mediation.

Références

DROIT DU TRAVAIL/ LABOR LAW
– F.-J. PANSIER, Droit du travail, Litec, Coll. Objectif droit, 6e éd. 2011.
– J. Mc MULLEN, The Law of Unfair Dismissal, Oxford University, 2017
– N. LAMB, Remedies in the Employment Tribunal: Damages for Discrimination and Unfair Dismissal, Sweet & Maxwell, 1998

DROIT COMMERCIAL/ BUSINESS LAW
– J.-M. ROUX, Evaluation des fonds de commerce, d'industrie et assimilés et des indemnités d'éviction (2008)
– Evaluation, ouvrage collectif des Editions Francis Lefebvre (2015)
– R. SEIGNEUR, What It's Worth : Law Firm Value (2017)

LAW OF CONTRACT, LAW of TRUST, and LAW OF TORTS
– Yvonne Lambert-Faivre et Stéphanie Porchy-Simon, Droit du dommage corporel. Systèmes d'indemnisation, Précis Dalloz, 8e éd., 2015
– Isabelle Bessières-Roques et Hélène Béjui-Hugues, Précis d'évaluation du dommage corporel, 2016
– Max Le Roy et Jacques-Denis Le Roy, L'évaluation du préjudice corporel : Expertises, principes, indemnités (2015)

– A. Kramer, The Law of Contract Damages (2017)
– K. Abraham, The Forms and Functions of Tort Law (2017)
– S. Harder, Measuring Damages in the Law of Obligations: The Search for Harmonised Principles (2010)
– J. E. Penner, The Law of Trusts (2016)

CONSEIL DE LA CONCURRENCE, ANTITRUST LAW
– E. COMBE, Economie et politique de la concurrence, Précis Dalloz, 2e éd. (2017)

– The Antitrust Procedures and Penalties ACT. Hearings, Ninety-Third Congress, First Session, on S. 782 : The Antitrust Procedures and Penalties ACT (2015)
United States Congress Senate Committee
– W. BREIT, Antitrust Penalty Reform: An Economic Analysis, janvier 1986